Kindergeld jest zasiłkiem rodzinnym, który przysługuje na dzieci osoby pracującej legalnie w Niemczech. Taki ekwiwalent wypłaca Niemiecki Urząd Rodzinny Polakom, którzy zamieszkują na obczyźnie i pracują za granicą. Bowiem, pracując tam, Polacy muszą płacić podatki oraz odprowadzać składki tak samo, jak każdy inny mieszkaniec Niemiec.

Co jest potrzebne do uzyskania Kindergeld?

Aby otrzymać zasiłek rodzinny Kindergeld, należy wypełnić i podpisać cały komplet dokumentów (KB). Potrzebne są, chociażby, unijne akty urodzenia dzieci oraz akt zawartego małżeństwa. Z Urzędu Miasta i Gminy należy zapewnić sobie zaświadczenie o wspólnym zameldowaniu z dziećmi i o całym składzie rodziny. Przydadzą się również kopie dowodu osobistego bądź paszportu, a także kopie umowy o pracę i karty zameldowania w Niemczech. Do uzyskania zasiłku rodzinnego Kindergeld potrzebna będzie również decyzja o nie przyznaniu zasiłku w żadnym innym państwie Unii Europejskiej – oświadczenie takie dostać można w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej.

Kiedy wypłacany jest zasiłek?

Zasiłek rodzinny Kindergeld może zostać wypłacony wstecz, od momentu zameldowania się danej osoby w Niemczech. Jednak, może to być maksymalnie do czterech lat wstecz. Gwarantowane jest więc wyrównanie łącznej ilości pieniędzy, aż do dnia zapadnięcia decyzji o przyznaniu zasiłku. Później jest on wypłacany co miesiąc na konto bankowe wnioskodawcy – aż do momentu, w którym jego dzieci stracą warunki kwalifikujące do Kindergeld. Co ważne, rodzice dziecka, na które przypada zasiłek rodzinny, nie muszą być związani małżeństwem i mogą być już po rozwodzie (bądź w separacji). Wnioskodawca może otrzymać więc zasiłek na dzieci własne, ale także przysposobione bądź dzieci swojego nowego partnera lub partnerki. Musi on być jednak zameldowany na terenie Niemiec i prowadzić działalność gospodarczą (Gewerbe), bądź pracować legalnie w niemieckim państwie.

O czym trzeba pamiętać?

Trzeba wziąć pod uwagę fakt, że zasiłek rodzinny Kindergeld (https://www.euro-punkt.pl/kindergeld,2,2,258) wyklucza możliwość otrzymania ulgi na dzieci w trakcie rozliczania się z podatków w Niemczech. Więc, jeżeli wnioskodawca rozliczył się już z Urzędem Skarbowym i otrzymał należny zwrot podatku (oczywiście, powiększony o ulgę na dzieci), nie będzie miał już szansy na otrzymanie zasiłku rodzinnego Kindergeld. Okazuje się jednak, że owy zasiłek jest – mimo wszystko – o wiele korzystniejszy od ulg dla dzieci, jakie można uzyskać podczas zwrotu podatku.

Wakacje to taki dziwny czas, kiedy to dzieci chcą jak najszybciej zapomnieć o szkole, a rodzice muszą o niej niestety wciąż myśleć. Nie da się bowiem ukryć, że zakup szkolnych podręczników chodzi za dorosłymi już od początku wakacji. Zwykle w czerwcu nauczyciele informują, jakie książki dzieci powinny mieć na początek kolejnego roku szkolnego. Potem zaczyna się zatem gorączkowe poszukiwanie tego, gdzie są one najtańsze oraz w ogóle dostępne. Niektóre tytuły ciężko kupić, na szczęście jest Internet i księgarnia wysyłkowa, a tam jest przecież wszystko.

Podręczniki szkolne w Internecie

Podręczniki szkolne najbardziej opłaca się kupować przez Internet. To nie tylko oszczędność pieniędzy, co jest oczywiste, ale też ogromna oszczędność czasu. Chodzenie od księgarni do księgarni w celu skompletowania książek dla dzieci, to czysta mordęga, która pochłania mnóstwo energii, sił i czasu. Zwykle po takim dniu każdy rodzic jest zmęczony. Kupując książki w sieci, można to zrobić o każdej porze dnia i nocy, nie trzeba zatem pędzić po pracy, bo już nawet weekend odpada w związku z niewielką liczbą niedziel handlowych w roku.

Szeroki wybór podręczników

Co ważne, w sieci kupić można książki różnych wydawnictw, do różnych typów szkół i klas. Bez problemu zatem znajdzie się tam podręczniki do liceum ogólnokształcącego, technikum, czy szkoły zawodowej. W niewielkich miejscowościach, w których jest tylko jedna księgarnia stacjonarna, są skazane na jej monopol cenowy oraz zaopatrzenie, które może pozostawiać wiele do życzenia. Odkąd funkcjonują księgarnie wysyłkowe, nie ma z tym problemu. Każdy może kupić podręczniki, które są mu potrzebne, a kolejnego dnia otrzymać je z dostawa wprost pod swoje drzwi wejściowe.

Repetytoria i streszczenia lektur

Dobrze zaopatrzone księgarnie wysyłkowe w dziale podręczniki mają też coś więcej. To repetytoria, pozwalające na bieżąco robić powtórki z wybranych przedmiotów oraz lektury wraz ze streszczeniem i opracowaniem. To ważne szczególnie dla uczniów klas maturalnych, którzy przygotowują się do egzaminu dojrzałości. Takie streszczenia z opracowaniami pozwalają szybko zapoznać się z najważniejszymi bohaterami, wątkami i symbolami w lekturach, które czytało się już dosyć dawno, albo nigdy się do nich nie sięgnęło. Największym zainteresowaniem zwykle cieszą się wszystkie opracowania z okresu romantyzmu, a zatem dzieła Mickiewicza i Słowackiego. Dla zmęczonych uczeniem się licealistów taki książki to po prostu wybawienie.

Podręczniki dla nauczycieli

W dziale „podręczniki” znajdą coś również nauczyciele. Znajduje się tam mnóstwo świetnie przygotowanych pomocy, dzięki którym wzbogaca oni swój warsztat pracy, a lekcje będą dużo bardziej interesujące. Warto zaopatrzyć się w takie książki, aby z łatwością przygotować klasówkę czy sprawdzian oraz pobudzać uczniów do ciekawych dyskusji, odpowiednimi i frapującymi pytaniami. Uczniowie doceniają tak poprowadzone lekcje, a każda ze stron czuje się bardziej zadowolona i usatysfakcjonowana wspólnym procesem edukacji.

Chociaż jeszcze do niedawna zawód sprzątaczki uznawany był za mało ambitny i niestety nie wiązał się on ze zbyt dużym prestiżem i aprobatą społeczeństwa, to dzisiaj wiele się w tym temacie zmieniło. Okazuje się, że profesjonalne firmy sprzątające mają naprawdę spore wymagania wobec kandydatów, którzy starają się o zatrudnienie w jej szeregach. Co więcej, nie każdy wykazuje właściwe kompetencje, by zajmować takie stanowisko. Pod uwagę bierze się w tym przypadku zarówno aspekty fizyczne, ale też osobowość, wiedzę oraz doświadczenie.

Wiadomo na pewno, że sprzątanie nie jest dla każdego. Firma sprzątająca, która przyjmuje zlecenia utrzymywania porządku w biurach, jak i w domach prywatnych, wymaga od swoich pracowników przede wszystkim doskonałej sprawności. Prace tego rodzaju wiążą się przecież z aktywnością fizyczną. Nie da się też ukryć, że pracownik powinien posiadać wiedzę w zakresie technik sprzątania w zależności od wykonywanej czynności. Musi mieć więc nie tylko doświadczenie, ale i znać zastosowanie poszczególnych środków, których używać będzie w ramach wykonywania swoich zawodowych obowiązków.

Pamiętajmy również, że firmy sprzątające przyjmują coraz częściej zlecenia, które wiążą się ze sprzątaniem biur. Odchodzi się już od zatrudniania ekipy sprzątającej na etat. Dla przedsiębiorstw o wiele bardziej opłacalne jest podejmowanie współpracy z profesjonalistami, którzy będą wykonywać jasno wytyczone zlecenia. Musimy wiedzieć, że nie zawsze są one proste. Wpiszcie w wyszukiwarkę hasło typu „sprzątanie biur warszawa”, a przekonacie się, że mycie toalet, ścieranie kurzu czy nawet pranie biurowej wykładziny to niejedyne zadania, jakie zleca się fachowcom. Niektóre prace mogą być realizowane jedynie przez profesjonalistów, którzy posiadają ku temu odpowiednie uprawnienia. Mowa tu między innymi o myciu okien na wysokościach. Nie każdy może się takich obowiązków podejmować. To wyzwanie dla specjalistycznie wyszkolonych pracowników.

Jak widać, sprzątanie wcale nie jest takie proste. Utrzymanie porządku w biurach znacznie różni się od działań, jakie podejmujemy w naszych prywatnych domach. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w firmie sprzątającej wiedz, że przed Tobą nie tylko rozmowa kwalifikacyjna, ale też seria szkoleń i kursów, dzięki którym poznasz tajniki tej profesji. Tylko dzięki nim będziesz w stanie wykonywać zawodowe obowiązki w sposób odpowiedni, zachowując podczas prac pełne bezpieczeństwo oraz higienę. Bo przecież o takie właśnie efekty chodzi.

Dostarczenie pracownikom wody służącej do picia to jeden z obowiązków pracodawcy, z którego musi się bezwzględnie wywiązać. Według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1997 roku każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym stały i swobodny dostęp do wody pitnej w godzinach pracy. Skoro kwestia ta nie podlega dyskusji należy się zastanowić nad formą, w jakiej tę wodę będziemy dostarczać.