Małżeństwo bez happy endu

0
rozwód

Znalezienie wymarzonego kandydata lub kandydatki, a następnie wzięcie z tą osobą ślubu, jest marzeniem większości osób. Niestety, nie zawsze bajkowy ślub kończy się długim i szczęśliwym życiem. Bywa również tak, że w momencie, gdy pojawiają się trudności, na przykład w postaci choroby, bądź zdrady, jeden z małżonków podejmuje decyzję o złożeniu wniosku o rozwód i rozpoczęcie nowego życia. Niestety, statystyki dotyczące rozwodów z roku na rok nie napawają optymizmem.

Zakończenie współpracy z pracodawcą

0
Wypowiedzenie umowy o pracę

Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę nigdy nie należy do przyjemnych doświadczeń w życiu. Bardzo często pracownik nie spodziewa się rozwiązania umowy, co komplikuje wiele jego spraw, zwłaszcza tych finansowych. Jeśli umowa zawarta była na czas nieokreślony, pracownik ma okres wypowiedzenia. W okresie tych trzech miesięcy jest w stanie znaleźć sobie zatrudnienie.

Usługa podziału majątku – pomoc prawna ze strony adwokata

0
Usługa podziału majątku

Podział majątku po rozwodzie małżonków należy do jednych z kluczowych spraw podejmowanych przez kancelarie adwokackie. Reprezentują swoich klientów w toku postępowania sądowego. W sprawie podziału majątku adwokat pomaga małżonkom w szeregu czynności prawnych, m.in. ustala, co stanowiło dla byłych małżonków majątek wspólny i osobisty. Podział majątku odbywa się w naturze, ale również z naliczeniem i zasądzeniem dopłat. Adwokat zajmuje się ustaleniem, które składniki majątku pozostaną po rozwodzie we współwłasności. Rozliczy nakłady poniesione na majątek osobisty, które wynikają z majątku wspólnego.

Prawnik pomaga również w ustaleniu udziałów małżonków w majątku wspólnym. W trakcie postępowania zdarzają się i kwestie trudniejsze, takie jak eksmisja małżonka z nieruchomości, którą sąd prawnie przyznał drugiemu małżonkowi. Należy również naliczyć dopłaty i spłaty oraz dokonać wpisu do księgi wieczystej po zakończeniu sprawy. Wbrew obiegowej opinii, nie zawsze przy ustalaniu podziału majątku każdemu małżonkowi przysługuje połowa. Wszystkie kwestie muszą być dokładnie przeanalizowane, wymagają posiadania dokumentów i sporządzenia stosownych pism. Dokonanie podziału wspólnego majątku pomiędzy małżonków po rozwodzie albo w sytuacji zgonu jednego z nich jest zadaniem skomplikowanym, wymagającym duże wiedzy prawniczej i doświadczenia. Bez pomocy ze strony adwokata nie można przeprowadzić procedury podziału majątku. Kancelarie adwokackie specjalizują się w prowadzeniu takich spraw. Wszystkie działania podejmowane są zgodnie z prawem i zawsze z korzyścią dla klienta, który  korzysta z usług adwokata.

Zwolnienie dyscyplinarne – na jakiej podstawie może być zrealizowane?

0
zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne grozi nawet w przypadku ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracownika. Kodeks pracy daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia przecinek z przyczyn pracownika. W takiej sytuacji Kodeks Pracy mówi o zwolnieniu dyscyplinarnym. Ten tryb pracodawca może zastosować wówczas gdy pracownik na którejś z podstawowych obowiązków. Może być zastosowany do różnego typu umów o pracę. O użycie takiego trybu zwolnienia decyduje pracodawca. Sprawdź, co dokładnie oznacza zwolnienie dyscyplinarne pracownika.

Przeczytaj też: https://www.wsb.com.pl/zwolnienie-dyscyplinarne/

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Jest to tryb wypowiedzenia, które może być zastosowany w przypadku każdego pracownika, który naruszył podstawowe obowiązki pracownika.

Do takich obowiązków należą między innymi:

• Przestrzeganie czasu pracy, porządku oraz regulaminu pracy

• Przestrzeganie przepisów oraz zasad BHP

• Dbanie o dobre imię zakładu pracy

Obowiązki powinny być zapisane w zakresie obowiązków dotyczące danego stanowiska oraz zawarte w regulaminie obowiązującym w firmie. Naruszenie obowiązków musi być znaczący. Właściciel musi bowiem udowodnić, że doszło do poważnego naruszenia zasad.

W praktyce naruszenie podstawowych obowiązków może polegać na:

• Kradzieży

• Zniszczeniu mienia firmy

• Działaniu na szkodę pracodawcy

• Nieusprawiedliwionej nieobecności

• Nieprzestrzegania przepisów bhp

• Piciu alkoholu w zakładzie pracy

• Popełnieniu przez pracownika przestępstwa

• Utraty uprawnień koniecznych do wykonywania zawodu (na przykład utraty prawa jazdy w przypadku pracy kierowcy)

Zwolnienie dyscyplinarne można wręczyć pracownikowi w okresie jednego miesiąca od momentu, gdy pracodawca dowiedział się o wykroczeniach przez niego popełnionego. Zwolnienie lekarskie L4 nie chroni pracownika przed zwolnieniem dyscyplinarnym. Warunkiem jest to, że w jego trakcie doszło do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

Jeżeli pracownik jest reprezentowany przez organizację związkową, wówczas pracodawca powinien poinformować ją o planowanym zwolnieniu oraz o uzasadnionej precyzyjnie decyzji dotyczącej zwolnienia dyscyplinarnego. Wypowiedzenie takie powinno mieć formę pisemną oraz wskazywać dokładne przyczyny które uzasadniają daną decyzję. Na takim wypowiedzeniu powinno znajdować się również data, z którą nastąpi rozwiązanie umowy oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do Sądu Pracy.

Zobacz też: http://www.asandi.pl/skarga-na-decyzje-administracyjna/

Jaką pomoc drogową za granicą wybrać?

0
lawety Berlin

Posiadając samochód, musimy się liczyć z wieloma kosztami. Ubezpieczenie, rejestracja, drobne naprawy, wlewanie paliwa, uzupełnianie oleju mogą znacznie przewyższać cenę zakupu auta.

Chwilówki 0 procent

0
Chwilówki 0 procent

Każdy kiedyś był w potrzebie, aby pożyczyć pieniądze. Niektórzy robią to po rodzinie inni po znajomych. Niestety wiele osób nie ma takiej możliwości. W takim wypadku z pomocą przychodzą pożyczki pozabankowe.

Jak wiadomo firmy pożyczkowe zarabiają na odsetkach, które doliczane są do każdej pożyczki. Dodatkowo pożyczka zazwyczaj obarczona jest kosztami operacyjnymi. Występują jednak bardzo często chwilówki 0 procent. To oferta, która jest korzystna dla pożyczającego niestety firmie oferującej pieniądze nie przynosi żadnych zysków. Biorąc to pod uwagę czy rzeczywiście występują pożyczki 0%?

Pierwsza pożyczka za darmo

Wiele osób pragnie pożyczać pieniądze a następnie oddać taką samą kwotę. Jest to niezwykle korzystne oraz wygodne. Z punktu widzenia pożyczkobiorcy pożyczka 0 nic go nie kosztuje. Jednak, jaką korzyść ma z tego firma oferująca pieniądze? Odpowiedź jest oczywista! Brak kosztów pierwszej pożyczki generuje nowych klientów. Co więcej oferowane pieniądze mogą podjąć osoby nieposiadające zdolności kredytowej. Daje to dużą szansę dla osób potrzebujących pieniędzy od zaraz. Warto jednak pamiętać, że oferta 0 procent obejmuje tylko pierwszą pożyczkę. Każda następna będzie już oprocentowana. Dlatego bardzo popularne jest zmienianie firm oferujących pożyczki, aby wciąż były za 0%.

Ranking firm pożyczkowych

Osoby pragnące pożyczyć pieniądze bardzo często kierują się rankingami firm pożyczkowych. Można tam znaleźć firmy oferujące pożyczki na bardzo atrakcyjnych warunkach. Do najbardziej popularnych firm można zaliczyć lendon.pl, kuki.pl i filarum.pl. Większość z nich oferuje prostą procedurę pożyczania, która nie trwa długo a sam wniosek można złożyć online. Większość z tych firm nie weryfikuje również BIK, więc nawet już zadłużeni klienci mogą pożyczyć pieniądze na spłatę wcześniejszych zadłużeń.

Pożyczki 0%

Chwilówka 0 procent

Tego typu pożyczki są całkowicie bezpieczne, jeżeli bierzemy je u sprawdzonej firmy pożyczkowej. Z tego względu warto przed pożyczeniem pieniędzy dokładnie sprawdzić poszczególne firmy. Poczytać o nich opinie oraz zaczerpnąć informacji od znajomych.

Pamiętajmy jednak, aby pożyczać pieniądze z głową. Bardzo łatwo jest popaść w pętlę zadłużenia, z której bardzo ciężko jest się wydostać. Niestety zaciąganie kolejnych należności nie zdoła wyprowadzić nas z długów tylko jeszcze bardziej nas w nie wciągnie. Pamiętajmy, więc by spłacać w terminie swoje zobowiązania. Zazwyczaj mamy na to 30 dni. Istnieje możliwość wydłużenia tego termin. Jest to jednak dodatkowo płatne.

Jak wybrać piec dla piekarni?

0
Jak wybrać piec dla piekarni

Bez dwóch zdań najważniejszym elementem wyposażenia piekarni jest piec, czyli sprzęt gastronomiczny przeznaczony do wypiekania chleba i bułek oraz różnych wyrobów cukierniczych. Z uwagi na odmienne specyfikacje tego produktu należy dostosować go do wymagań i potrzeb konkretnej działalności, by z jego pomocą uzyskać wsparcie dla całego biznesu.

Asekuracja podczas pracy – systemy asekuracyjne

0
Asekuracja podczas pracy- systemy asekuracyjne

Wypadki w pracy wciąż są często spotykanie, szczególnie te związane z upadkiem z wysokości i niestety te wypadki są związane z ciężkimi ranami i często powodują zagrożenie życia. W takim razie, skoro wciąż takie sytuacje się zdarzają warto pomyśleć jaka jest najlepsza asekuracja na dachu, jaka jest dostępna ochrona przed upadkiem oraz z jakich systemów asekuracyjnych najlepiej skorzystać?

Jakie koszty można zaksięgować w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej?

0
koszty firmowe - które można odliczyć?

Osoby, które dopiero rozpoczęły swoją przygodę z własną działalnością gospodarczą, nie raz się zastanawiały co tak na dobrą sprawę mogą wrzucić w koszty firmy. Czy to może być paliwo, lunch, a może okulary korekcyjne? Jak to jest z tymi kosztami? O czym, należy pamiętać żeby nie zaksięgować faktur bezpodstawnie?

Koszty firmy, a podatek dochodowy

Koszty to nic innego, jak wydatki, które są ponoszone przez przedsiębiorców w celu osiągnięcia przychodów lub zabezpieczenia ich źródła. Właścicielom firm, którzy rozliczają się z Urzędem Skarbowym na zasadach ogólnych, lub przeszli na podatek liniowy, opłaca im się generować koszty dla firmy. Ponieważ, im posiadają wyższe koszty, tym ich dochód jest niższy, a jak wiadomo dochód to podstawa od której, należy płacić podatek.

Co można wliczyć w koszty firmy?

Wydatki, które chcemy wrzucić w koszty firmy jednoosobowej, muszą być ściśle związane z naszą działalnością gospodarczą. Jest to obowiązkowa zasada, która gdy jej przestrzegamy, jest w stanie uchronić nas przed karą, w razie kontroli.

Przeczytaj też: http://www.cegos.pl/czy-open-space-jest-dla-kazdego/

Do najpopularniejszych wydatków, które są wrzucane w koszty firmy, należą:

  • koszt wynajmu lokalu,
  • abonament za internet oraz telefon służbowy,
  • koszt za usługi biura księgowego,
  • artykuły oraz sprzęt biurowy,
  • elementy wyposażenia miejsca, w którym prowadzimy firmę,
  • koszty szkoleń, kursów, konferencji branżowych,
  • koszty przejazdu pociągiem, taksówką, bilety komunikacji miejskiej.

Co nie wlicza się w koszty jednoosobowej działalności gospodarczej?

Wydatki, które nie mogą zostać zaliczone do kosztów to takie, które nie wpływają na wysokość podatku dochodowego. Mowa tutaj na przykład o kosztach reprezentacyjnych, których zadaniem jest budowanie wizerunku firmy oraz pozytywnych relacji z klientem. Dlatego nie możemy wrzucić w koszty garnituru, czy nowych butów. No chyba, że jest to odzież ochronna lub reklamująca firmę.

Kolejny przykład to zakup okularów korekcyjnych, które są niezbędne do pracy. Mimo to nie mogą zostać potraktowane jako koszt firmowy, ponieważ ich główny cel to poprawa zdrowia, nie uzyskanie przychodów.

Źródło: https://www.wsb.com.pl/

Zalety korzystania z usług firm sprzątających

0
Zalety korzystania z usług firm sprzątających

Nie ma chyba miejsca pracy, które nie wymagałoby jego okresowego sprzątania. Dobre praktyki a nawet nowoczesne koncepcje zarządzania wymagają od pracowników samodyscypliny w dążeniu do harmonijnego stanowiska pracy. Za takie możemy uznać jedynie te, w których porządek jest ściśle przestrzegany a pracownicy dążą do utrzymania takiego stanu. Jednak nie wszystkie stanowiska pracy pozwalają na samodzielne dbanie o czystość w środowisku pracy. Trudno sobie wyobrazić by pracownicy biur na dwie godziny dziennie zamieniali narzędzia biurowe na odkurzacz i mop, gdyż po prostu nie takie są ich obowiązki służbowe.

Zobacz też